全國醫(yī)療衛(wèi)生投入機(jī)制不斷健全,但仍面臨四大挑戰(zhàn)
- 2018-12-25 17:56:00
- admin 原創(chuàng)
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1.全國醫(yī)療衛(wèi)生投入機(jī)制不斷健全,保障力度不斷加強(qiáng)
根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展面臨的新形勢和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特點,逐步建立健全政府主導(dǎo)、多渠道籌措醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費的體制機(jī)制。對公立醫(yī)院,其運行成本主要通過服務(wù)收費和財政補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)償,政府主要承擔(dān)其基本建設(shè)和設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、離退休人員費用和政策性虧損等支出;對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),基本醫(yī)療服務(wù)主要通過醫(yī)療保障付費和個人付費補(bǔ)償,基本公共衛(wèi)生服務(wù)通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機(jī)制補(bǔ)償,政府主要承擔(dān)其基本建設(shè)、設(shè)備購置支出,以及按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助”辦法核定的人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費;對專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),政府承擔(dān)其基本建設(shè)、設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出,并根據(jù)人員編制、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)任務(wù)完成及考核情況等足額安排人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費。

圖片來源:視覺中國
另一方面,支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2013-2017年,全國財政醫(yī)療衛(wèi)生(含計劃生育,下同)累計支出59502億元,年均增幅11.7%,比同期全國財政支出增幅高出2個百分點。2018年全國財政預(yù)算安排醫(yī)療衛(wèi)生支出15291億元,較上年增加840億元,增幅高于全國財政支出2.5個百分點,占全國財政支出的比重達(dá)到7.3%。在總量快速增長的同時,各級財政按照醫(yī)改部署要求,供需兼顧、突出重點,持續(xù)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。
2. 投入劇增面臨四大挑戰(zhàn)
總的來看,當(dāng)前我國醫(yī)療衛(wèi)生資金投入使用呈現(xiàn)出機(jī)制逐步健全、總量持續(xù)增長、結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化、效益不斷提高的良好態(tài)勢,但也面臨一些問題和挑戰(zhàn),需要在下一步工作中著力加以解決。
一是改革措施仍需加強(qiáng)。醫(yī)改政策整體協(xié)調(diào)性有待進(jìn)一步增強(qiáng),醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革還需進(jìn)一步聯(lián)動,藥品、耗材價格虛高問題仍較突出,人事薪酬改革相對滯后,醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值還沒有得到充分體現(xiàn),一些地區(qū)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革進(jìn)展不及預(yù)期。

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二是可持續(xù)性壓力加大。醫(yī)療費用快速增長給醫(yī)保基金平穩(wěn)運行帶來較大壓力,2017年職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金分別有一些統(tǒng)籌地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期赤字,個別統(tǒng)籌地區(qū)甚至出現(xiàn)歷年累計赤字。
三是費用結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。衛(wèi)生總費用花在大醫(yī)院相對較多,流向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相對較少;各地人均衛(wèi)生總費用差異較大,區(qū)域間醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平仍欠均衡;公立醫(yī)院醫(yī)療收入中,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價值的診察、治療、手術(shù)、護(hù)理等收入占比較低。
四是績效管理亟待加強(qiáng)。部分資金使用單位績效管理理念尚未牢固樹立,管理制度不夠完善,重立項、輕績效的問題仍然存在。體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的績效指標(biāo)體系尚不健全,績效指標(biāo)設(shè)置的針對性、科學(xué)性及其評價結(jié)果的有效性有待提高。
3. 下一步工作打算
下一步,財政部將會同國家衛(wèi)生健康委等有關(guān)部門大力支持實施健康中國戰(zhàn)略,圍繞醫(yī)改重點任務(wù),進(jìn)一步加大投入力度,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),全面實施績效管理,提高資金使用效益,推動建立適合我國國情的、可持續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生投入長效保障機(jī)制。
一是堅持公益屬性,支持構(gòu)建基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。堅持為人民健康服務(wù)的宗旨和基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益屬性;進(jìn)一步加大各級財政對基本醫(yī)療衛(wèi)生的投入力度;完善與公立醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的政府投入辦法;著力推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,圍繞改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域,加快完善分級診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、全民基本醫(yī)保、藥品供應(yīng)保障、綜合監(jiān)管等五項制度。
二是堅持“三醫(yī)”聯(lián)動,促進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。堅持目標(biāo)和問題雙導(dǎo)向,遵循“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的醫(yī)改原則,支持在全面推廣福建三明等醫(yī)改典型經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,下大力氣統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)”聯(lián)動。以強(qiáng)化區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局、推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事薪酬制度改革、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核以及理順醫(yī)療服務(wù)價格形成機(jī)制和比價關(guān)系為抓手,建立結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運行高效的醫(yī)療服務(wù)體系;以推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革為抓手,大力推進(jìn)國家組織藥品集中采購和使用試點,加大改革力度治理高值醫(yī)用耗材,進(jìn)一步提高醫(yī)保基金使用效率,建立專業(yè)化經(jīng)辦、多層次支撐、可持續(xù)運行的全民醫(yī)保體系;以充分發(fā)揮市場激勵機(jī)制和促進(jìn)藥價公開透明為抓手,建立價格合理、供應(yīng)充分、規(guī)范有序的藥品供應(yīng)保障體系。通過“三醫(yī)”聯(lián)動,綜合施策,進(jìn)一步健全醫(yī)療費用控制機(jī)制,堅決遏制醫(yī)療費用不合理和過快增長勢頭。

圖片來源:視覺中國
三是堅持政府主導(dǎo),健全醫(yī)療衛(wèi)生多元籌資機(jī)制。科學(xué)厘清醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域政府和市場的關(guān)系,明確政府、社會與個人以及各級政府之間的責(zé)任,建立健全政府主導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生多元籌資機(jī)制,更好地滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。
四是堅持精準(zhǔn)施策,推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域脫貧攻堅。按照健康扶貧工作的總體要求,突出重點地區(qū)、重點人群、重點病種,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源整合,加大健康扶貧投入力度,采取有效措施提升農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障水平和貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
五是堅持績效管理,提升醫(yī)療衛(wèi)生資金使用效益。堅持加大投入與深化改革同步推進(jìn),加強(qiáng)管理與提高績效緊密結(jié)合,不斷提高財政資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法等法律法規(guī),加強(qiáng)制度建設(shè),提高資金使用管理的科學(xué)性和規(guī)范性。繼續(xù)優(yōu)化整合醫(yī)療衛(wèi)生項目,從源頭上避免財政資金的重復(fù)投入和低效使用。全面推進(jìn)預(yù)算績效管理,強(qiáng)化“花錢必問效、無效必問責(zé)”的理念,加強(qiáng)對重大醫(yī)療衛(wèi)生投入政策的績效評估,加快完善覆蓋預(yù)算編制、執(zhí)行全過程的績效管理機(jī)制,將績效評價結(jié)果與項目資金分配掛鉤。進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,完善監(jiān)督機(jī)制,自覺接受人大和社會各界監(jiān)督。
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